proceso de selección
cuenta con el mejor talento humano
Con este proceso TEMPO S.A.S. garantiza que el personal en misión que ingresa a las empresas usuarias sea el idóneo y calificado para colaborar con las actividades.
TEMPO S.A.S. cuenta con un equipo de psicólogos altamente calificados que trabajan en procura de la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes.
conoce el paso a paso
Definición de perfiles
El personal solicitado a TEMPO S.A.S. se busca de acuerdo a los requerimientos y necesidades específicas del servicio de cada cliente, atendiendo los perfiles suministrados por ellos.
Reclutamiento del personal
En este procedimiento se recolectan las hojas de vida del personal calificado para cubrir las necesidades y los cargos de acuerdo con los perfiles entregados, utilizando diferentes fuentes especialmente nuestra amplia base de datos, convenios en institutos de formación técnicos y universitarios, herramientas interactivas y medios de comunicaciones, entre otras.
Aplicación de pruebas psicotécnicas
Se aplican diferentes pruebas que evalúan la personalidad, inteligencia, motivación, actitud de servicio y preferencias ocupacionales de los aspirantes a desempeñar un cargo. Con estas evaluaciones TEMPO S.A.S. garantiza a sus clientes que el personal que se evalúa cumple con los requerimientos establecidos en sus perfiles del cargo.
Entrevistas
Las entrevistas que desarrollamos en el proceso de selección de TEMPO S.A.S. buscan establecer de manera clara, oportuna y precisa, estados emocionales, actitud frente al trabajo, competencia para el cargo, adaptabilidad, etc.
Visitas domiciliarias
Como servicio adicional en caso que el cliente lo requiera y para un mejor conocimiento de los candidatos seleccionados, realizamos visitas domiciliarias con el objetivo de ampliar la información del trabajador en lo concerniente a sus áreas familiar, económica, social, comunitaria y salud.